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9月20日,珠海空管站人力资源部协同各安全运行部门负责人前往深圳空管站人力资源部就空管绩效管理体系进行了深入的交流和探讨。深圳空管站作为行业内最早推行绩效管理的单位之一,在绩效管理方面已经形成了一套相对比较完善和可行的体系。通过交流,双方就空管行业绩效管理的运行模式优化进行了探讨,对运行中可能遇到的问题提出了合理化建议,为快速促进珠海空管站绩效方案落地做好充分准备。(中国民航网 通讯员余慧清)