中国民航网 通讯员杨昕 报道：队伍建设是各行各业发展的核心，关系到企业的生死存亡，优秀的队伍能够极大促进企业的发展，因而加强队伍建设、提升人才素质变得日益重要起来。

内蒙古民航机场地服分公司目前拥有员工778人，服务水平和职业能力参差不齐。面对新形势，地服分公司结合实际，紧紧围绕行业特点，多措并举，全面加强队伍建设，提升人才素质，推动地面服务向更优迈进。

报读圆梦大学，提升综合素质。适逢中国民航工会与国家开放大学合作开办“民航职工圆梦大学”，地服分公司高度重视，积极了解政策、加大宣传力度，指定专人负责职工的报读工作。报读的员工近日已正式开始求学圆梦之旅，以线上受教育为主，不脱产、不离岗。通过鼓励、组织员工报读圆梦大学，公司的队伍建设工作迈出了崭新的一步，既满足员工的成长需求、促进员工全面发展，又提升公司职工队伍的整体素质，有效推动公司服务品质再上新台阶。

接受继续教育，提高专业技能。日前，公司选派4名新员工去往中国民航飞行学院接受为期半年的运输服务再教育，全面提高其专业技能。近一年，公司职工队伍迅速扩大，招收的近200名新员工中，非民航专业毕业的新员工占比达95%，派新员工接受再教育，既填补了他们缺乏民航基础知识的空白，又能稳健提高其专业技能，为他们日后在岗位上能提供更加优质的服务打牢基础。新员工日益增多，做好新员工队伍的素质提升工作，就抓住了公司队伍建设的核心。他们的成长成才势必会推动公司的服务向更优迈进。

组织培训学习，增强管理能力。干部队伍的建设也是公司队伍建设工作中重要的一环。一方面，公司会定期开展管理能力提升培训，组织各部门管理人员赴全国各地的著名学府学习，提升其管理水平和综合素质；另一方面，公司会组织管理人员赴大型机场进行交流学习，开拓管理人员的思维和眼界，提升其管理能力。做好管理人员队伍的素质提升工作，就抓住了公司队伍建设的要害。更优秀的管理者才能带出更优秀的团队，进而从根本上推动公司高质量、高品质发展。

队伍建设是个常态化的工作，绝非一蹴而就之事。正如习近平总书记所说，建设一支优秀的工人队伍，要创新体制机制、提高工人素质、畅通发展通道、依法保障权益。地服公司会常抓不懈，努力打造一支优秀的地面服务队伍，从而推动公司服务品质向着更优迈进，为民航业的发展做出贡献。