中国民航网 通讯员苟转转 报道：“臻翼”顾名思义：臻臻日上，展翅高飞，为货运安全保驾护航。臻翼班组隶属于首都机场安保公司大兴机场分公司（以下简称：安保公司），它是由20名朝气蓬勃、积极向上的年轻人组成，平均年龄25岁。臻翼班组始终秉承“团结、友爱、务实、勤恳”的班组文化，以“安全隐患零容忍”为宗旨，打造一支百折不挠，越战越勇的精英团队。

臻翼班组本着增强班组核心力量，创造安全服务一体化的指导方针，为打造出一个一流的货运安检而努力奋斗。“细节决定一切，态度造就未来”，正因为班组全体员工有着不忘初心，不畏挑战的坚韧毅力，所以更出色地完成了各项重大保障任务。班组成员表现突出，多次查获各类危害航空安全的违禁品，获得行业内部的一致好评，起到了带头模范作用。

履职尽责，捍卫空防保安全

臻翼班组自成立以来，持续落实班组制定“三点”的工作要求，包括安全隐患关注点、图像查看仔细点、异常环境注意点。自2019年至今班组员工发现安全隐患及风险共计33条，其中自行关闭18条。为确保货运安全平稳运行，臻翼班组从自身“员工操作”、“管理制度”出发，实行“五个一”的工作计划，每周进行一次预案演练、一次理论知识考核、一次开机岗位技能考核、一次手检岗位技能考核、一次验证岗位技能考核。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在班组全员不懈努力下，臻翼班组查获违禁品数量在科室名列前茅，其中班组员工张盼盼从大兴机场到南昌的航空货物中查获银行卡100张，成功协助江西警方侦破一起违法犯罪活动。班组员工王荣查获违禁品数量在2021年上半年位居榜首，因而被誉为“开机小能手”的称号。班组员工富尧在2020年度民航技能大比武“安康赛杯”中获得开包第二名的优异成绩，被称为“开包小才女”。

为防止班组“两极分化”，全员技能达标，班组展开“以老带新”、“传帮带”、“互考互监”的培训模式，不仅提升员工技能水平，又能促进员工之间相互团结、彼此信任，也更好地形成了岗位之间的相互联动，为确保安全打下了坚实的基础。

积极响应，深化三基抓作风

为贯彻落实民航局“三基”的指示精神，确保空防持续安全稳定，臻翼班组积极响应“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”精神内核，推进安全作风建设，全面贯彻落实“抓作风，强三基，守底线”安全整顿活动的工作要求，充分调动员工工作积极性，在班组实行“量化考核机制”，陟罚臧否，不宜异同。

同时，臻翼班组制定“四库文化”，包括培训库、信息库、案例库、台账库，不断加强各岗位的标准落实度，激励员共同努力，共进步，确保民航空防的绝对安全，始终如一地践行民航人的初心和使命。

廉洁从业，加强警示重教育

为了防止员工产生“三反四风”等负面思想，臻翼班组利用会议结合典型案例的方式，对全员开展纪律作风警示教育，使大家时刻保持警惕，无论面对任何外部诱惑，都能果断说“不”。要求员工立足本职工作，熟知自身岗位廉洁风险点，并每周开展一次全员岗位廉洁风险培训，提高全员政治站位。并在班组内部实行“相互监督机制”，班长每月不少于一次的全员覆盖性谈话，从而有效地遏制了廉洁风险的发生。

“我将无我，不负人民”，臻翼班组将持续秉承前人理念，为破除各种安全隐患而努力。为了保障安全，像陆游一样“王师北定中原日，家祭无忘告乃翁”。为航空货运安全保驾护航，为航空安全而努力奋斗，为大兴机场发展奉献最大的力量。