中国民航网 通讯员李婷 报道：为有效提升以绩效为抓手的辅助管理机制，推进部门员工绩效的良好运行，根据《安检护卫部绩效考核管理办法》的相关内容，结合2022年上半年绩效运行实际，7月5日，通辽机场安检护卫部组织开展员工绩效会，会议在安检会议室召开，部门经理、副经理、绩效管理员、台队长及各队员工代表参加了会议。

部门经理强调了员工绩效考核的重要性，切实做到勤务落实，奖惩分明，强化绩效管理的必要性。会上，各台队长结合上半年绩效运行实际，分别从工作量设定、激励项设置、岗位分配、绩效结果公布流程等方面提出了意见和建议，同时，员工代表结合绩效运行本身，畅谈了对绩效运行的感想，在绩效分配和奖惩制度上，也分别提出了合理化的意见和建议。会议还针对绩效运行的管理办法、系数设定、脱产及借调期间的考核等方面，进行了探讨，对存在疑惑的地方，绩效管理员分别对其进行了详细的解答。

最后，会议要求，汇总合理化、适用的绩效意见和建议，完善部门绩效考核管理办法，并进行部门全员绩效宣贯，确保绩效考核工作的公开透明，严谨细致。