近年来，按照东航集团党组、集团纪检监察组的工作部署，东航武汉公司党委、纪委坚持党建引领作用，落实全国国有企业党的建设工作会议精神，加强监督检查工作，落实管党治党政治责任，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。

东航武汉公司党委通过民主生活会加强监督（东航武汉公司供图）

拧紧思想教育“总开关”

东航武汉公司党委聚焦“四主理念”，坚持“四总要求”，倡导“四明文化”。以“建家办学搭平台”理念为抓手，打造“楚天红党建厅”“廉洁文化长廊”等文化阵地，搭建东航武汉“大学堂”“微学堂”“E学堂”为载体的党员学习教育培训平台，“分层次、全方位、创新做、量身制”开展思想政治教育。改版推出《黄鹤清风》半月刊栏目，聚焦“上级精神、公司工作、基层风采、漫画说纪”夯实作风建设，推进廉洁教育向全体员工拓展。“以案促改”民主生活会正风肃纪，警示教育大会以案明纪。2021年4月30日公司召开警示教育大会暨“四明文化”巩固深化会，9月7日召开警示教育大会，严肃通报、深入剖析、深刻反思违纪违法案例，抓牢党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线。

夯实制度管人“压舱石”

围绕《意见》5个“强化”要求，东航武汉公司建立健全党内监督制度，制定下发《公司党委会议事决策规则》《公司“三重一大”决策事项清单》《东航武汉公司党委关于落实全面从严治党主体责任实施方案》等一系列制度文件，从根本上管好“关键少数”。坚持党委会专题研究纪检工作机制和党委中心组理论专题学习党纪条规机制，充分发挥党委“把方向，管大局，促落实”的作用。严格执行《公司各单位党委向公司党委请示报告重大事项工作制度》，规范请示报告制度，加强党委对监督工作的领导。2020年公司党建纪检工作会确定了公司党建工作总要求，并在第三次党代会进一步明确。2021年至今，党委会专题研究党风廉政工作3次，专题研究全面从严治党主体责任落实工作2次，涉及党风廉政的议题26项。

做好率先垂范“领头雁”

东航武汉公司近年来不断完善现代企业制度，实行“双向进入、交叉任职”领导体制，实现党委书记、董事长由一人担任。“一把手”带头落实党内监督各项制度，以身作则，并主动接受监督。主动参加公司纪委会，听取公司及二级单位党风廉政建设和反腐败工作情况。落实党员领导干部双重组织生活和党建联系点制度，在民主生活会上主动带头进行批评与自我批评。带头维护党中央权威和集中统一领导，落实中央八项规定及其实施细则精神,带领班子成员做好狠抓党风廉政建设工作。

架起同级监督“高压线”

东航武汉公司坚持集体领导，持续完善党委会议事规则，党委成员充分发表意见。公司党风廉政专题党委会上，党委委员汇报分管领域从严治党和党风廉政建设情况，推动班子成员落实党风廉政建设工作“一岗双责”。“一把手”履行管好班子、带好队伍职责，经常与班子成员谈心谈话，对个别班子成员所作的函询说明签署意见时，都进行了充分教育提醒，没有“一签了之”。领导班子成员之间相互监督，落实民主生活会和组织生活会等党内政治生活制度，严肃开展批评和自我批评。推动四个责任主体优势互补、合成“作战”，促进“四责协同”有效落实。

紧盯下级监督“关键点”

东航武汉公司不断加强党组织自上而下的监督管理，党委委员轮流参加公司纪委（扩大）会，听取纪委委员和各单位纪委书记汇报交流，推动班子成员抓好分管领域全面从严治党工作。每月党建工作例会围绕不同主题，各单位党委（总支）书记轮流汇报近期党建工作情况。每月纪委（扩大）会，各单位党委（总支）书记轮流汇报本单位党风廉政建设工作情况，主动检视问题，接受上级监督。加强对各单位重点问题整改落实的监督检查，开展“四个问题”专项整治，深化“靠企吃企”专项整治。发布《关于进一步加强和规范公司各级领导人员开展谈话工作的实施办法》，党委书记和纪委书记主动与下级“一把手”开展任职谈话、日常监督谈话、廉洁从业谈话，督促下级履行全面从严治党责任。督促落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，加强领导干部个人有关事项报告核查，督促各级领导干部坚决履行“一岗双责”。

发出纪委监督“最准音”

近几年来，东航武汉公司不断强化纪委的监督专责，每年对“一把手”和领导班子成员履职、廉洁情况进行“画像”评价。执行纪委书记述责述廉评议制度，督促二级单位纪委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作。强化疫情防控、复工复产、安全生产等专项监督检查，对二级单位加强业务指导和责任考核。针对二级单位党委（总支）暴露出的问题下发《纪律检查建议书》，督促相关单位党委制定切实可行的整改措施。截止目前已下发《纪律检查建议书》10份。精准有效运用“四种形态”，持续纠治“四风”，推动各单位签署党风廉政建设和反腐败工作承诺书。十九大以来，查处问题线索58起。2020年无新增问题线索，在减存量、遏增量、清零见底方面成效显著。涉及二级单位“一把手”问题线索，依规依纪处置，从严追究责任，切实做到件件有着落。

织牢多方协同“监督网”

东航武汉公司从源头把好选人用人关，严格“凡提四必”程序，健全任职回避、定期轮岗、干部交流制度。贯彻落实《基层党建述职评议考核工作实施办法》和《党建工作责任制实施办法》，注重考核评估，强化结果运用，对落实责任不到位、问题比较突出的及时约谈。用好巡视巡察利剑，结合两轮巡察情况，总结归纳10个方面、29项巡察关注要点，举一反三，未巡先改，督促各单位党委、纪委落实全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”。重视信访举报工作，畅通“信、访、网、电、微”等监督举报平台，充分发挥广大党员和群众监督作用。

武汉公司党委将切实履行国企责任、彰显央企担当，把思想和行动统一到党中央和集团党组、集团纪检监察组决策部署上来，多措并举，打好监督组合拳，坚持“旗帜鲜明、纪律严明、公私分明、正大光明”，努力营造风清气正的政治生态和良好发展环境。（东航武汉公司供稿）