北京汉宇航空有限公司招聘
一、公司简介
汉宇航空有限公司成立于2012年，主运行基地为北京首都国际机场，目前公司已为客户托管2架全球顶尖的豪华公务机，包括1架湾流550、一架湾流450；同时，公司还自有一架湾流280。公司在行业标志性引导者的带领下，汇聚了业内一流安全管理、飞行、维修、运行、服务人才。公司通过标准的精细化服务，满足客户多元化的公务机消费需求。公司经营范围包括公务飞行、航空器代管业务、出租飞行、通用航空包机飞行、医疗救护等，拥有通用航空运营中最高级别的甲类运行能力。
汉宇航空于2012年4月18日获得筹备许可；2013年3月21日获得民航局颁发的经营许可证，2013年8月16日获得民航局颁发的运行合格证与CCAR-135部运行规范；2014年1月8日获得民航华北局颁发的CCAR145《维修许可证》。公司为进一步拓展业务发展模式，积极与局方沟通，开展CCAR-91部运行合格审定工作，预计近期可获得CCAR-91部运行规范。
二、招聘内容
1.安全质量监察部
标准审定工程师
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责：
o负责组织建立公司运行标准管理体系，并组织制定公司的运行政策；
o负责制定公司标准管理制度，组织培训并监控执行；
o负责联络民航局新飞机引进、特殊运行等业务沟通和审定工作；
o负责协助上级领导完成公司各类运行审定工作的组织、协调、保障工作。
任职要求：
o年龄：25-40岁；
o最低学历：本科；
o专业：民航管理相关专业；
o工作经验：1年以上民航相关工作经验；
o外语水平：CET-4以上；
其他要求：
o具有良好的语言表达能力和沟通能力，工作细致，责任心强，工作积极主动，性格开朗。熟悉民航规章及公司运行手。册知识，熟练掌握常用办公系统及软件。
安全监察员
工作地点：北京
招聘人数：1
岗位职责：
o实施安全监察，督促公司手册、标准的落实；
o查找安全隐患，下发整改通知单，并跟踪整改措施的制定和落实；
o负责公司安全非正常事件的调查，进行调查工作并撰写调查报告。
任职要求：
o年龄：22-50岁；
o最低学历：本科；
o专业：飞行、机务、航务及安全管理等相关专业；
o工作经验：1年以上航空公司相关工作经验；
o外语水平：CET-4或同等水平。
其他要求：
o掌握丰富的专业知识及民航相关法律、法规，熟悉公司运行手册、文件；
o思维清晰，具有较强的逻辑分析、判断、推理能力，具有较强的洞察力；
o具有良好的沟通协调能力，有高度的工作责任心；
o诚信、公正、不偏激；
o具有良好的职业道德和团队精神。
安全质量管理员
工作地点：北京
招聘人数：1
岗位职责：
o协助公司安全管理体系建设和改进；
o负责安全信息管理；
o协助安全事件调查，协助事件调查发文或通报；
o协助执行风险管理；
o协助安全监督、定期和不定期评估，以及协助安全审核；
o协调公司级安全教育培训，协助各部门开展的安全教育工作。
任职要求：
o年龄：22-50岁；
o最低学历：本科；
o专业：安全管理、民航相关专业；
o工作经验：1年以上航空公司安全管理工作经验；
o外语水平：CET-4或同等水平；
其他要求：
o掌握丰富的专业知识及民航相关法律、法规，熟悉公司运行手册、文件；
o思维清晰，具有较强的逻辑分析、判断、推理能力，具有较强的洞察力；
o具有良好的沟通协调能力，有高度的工作责任心；
o诚信、公正、不偏激；
o具有良好的职业道德和团队精神。
运行标准管理员
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责：
o负责协助上级领导联络局方新飞机引进、新开航线、特殊运行等具体业务沟通和运行审定工作；
o负责协助上级领导完成公司大项运行审定工作的组织、协调、保障工作；
o负责组织、下发运行审定工作单；
o负责公司各部门运行审定材料的收集、报批工作并建立信息沟通渠道；
o负责网络、明传电报、邮件等形式接收CCAR发布的最新运行审定信息，并上报领导。
岗位要求：
oCET-4或同等英语水平；
o熟悉民航规章及公司运行手册知识；
o熟悉安全管理理论；
o熟悉民航标准管理；
o熟悉民用航空专业知识；
o具有民航工作背景人员优先考虑。
2.财务部
出纳
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责：
o负责公司现金支票的保管和登记；
o负责公司每日现金的收付结算、核对现金帐；
o负责公司资金的划拨、存取和结算，以及网上银行付款业务操作；
o负责公司银行存款日记帐的登记；
o负责公司银行帐户的开户、销户。
任职要求：
o年龄：22-40岁；
o最低学历：本科；
o专业：财务类相关专业；
o工作经验：1年以上，从事过民航相关工作优先；
o英语水平：CET-4或同等水平；
其他要求：
o需持有会计从业资格证；
o工作认真细致，责任心强，具有良好的协调沟通能力。
3.飞行部
客舱供应室主管
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责：
o负责建立客舱供应室管理体系；
o制定客舱服务项目，设计客舱服务产品并组织实施；
o负责客舱餐饮方案及机供品采购等相关事宜；
任职要求：
o年龄：22-50岁；
o最低学历：大学专科；
o专业：不限；
o工作经验：1年以上航空公司相关工作经验；
o外语水平：CET-4或同等水平；
其他要求：
o性格活泼开朗，五官端正，装扮得体；
o诚信、正直、反应机敏；
o具有良好的沟通协调能力，有高度的工作责任心；
o有较强的审美情趣，熟悉采购及管理工作；
o能够熟练运用各种日常办公软件；
o具有机动车驾驶证。
飞行员
工作地点：北京
招聘人数：20
任职要求：
o持有CAAC认可的相关执照；
oⅰ持有航线运输驾驶执照，成熟机长；
oⅱ持有多发仪表等级商用飞机驾驶执照，CCAR-121或CCAR-135运行下飞行经历时间500小时以上，航校运行经历时间1000小时以上；
o具有ICAO四级或以上证书；
o持有民航飞行员一级体检合格证。
其他要求：
o机长年龄55周岁以下，副驾驶年龄35周岁以下；
o无不良飞行记录、飞行技术扎实、心理素质好，有丰富的航空理论基础和飞行经验。
乘务员（成熟）
工作地点Location：北京
招聘人数Vacancy：15
任职要求：
o年龄：25-35岁，女性；
o最低学历：大专；
o专业：乘务专业；
o工作经验：有公务机飞行经验优先；
o外语水平：听说读写流利；
其他要求：
o身体健康，身高1.63-1.73米，身材匀称，具有良好的协调沟通能力和处理问题的能力，具有良好的语言表达能力，工作细致，责任心强，具有良好的服务意识，工作积极主动，性格开朗、容貌好，具有良好的应变能力。熟悉中式西式餐饮服务知识；掌握个人礼仪、服务礼仪、国际礼仪知识。
客舱标准训练管理员
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责：
o负责制定、完善客舱服务标准及程序；
o负责客舱管理及业务类手册的编写、修订和维护工作；
o负责组织乘务员的各类培训、考核、交流与业务学习，并监控培训质量与保障；
o负责制定乘务类培训计划与需求；
o负责乘务员的综合考评和证件管理。
任职要求：
o年龄：22-40岁；
o最低学历：大专；
o专业：专业不限，管理类优先；
o工作经验：2年以上相关工作经验，有乘务飞行经历及国际飞行经验优先；
o外语水平：CET-4或同等外语水平，有一定的听说读写能力；
其他要求：
o具备一定的航空服务经验和管理经验，熟悉航空专业知识，熟知民航法规等行业规定常识，熟练使用各种办公软件。
招飞主管
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责：
o负责按规定时间完成年度招飞计划的统计、汇总及上报工作；
o负责制定年度招飞工作单、宣传工作方案、步骤并负责具体实施；
o负责成熟飞行员、外籍飞行员、飞行学员、军转民飞行员的招聘引进工作；
o负责控制招飞预算，并对预算的使用进度和额度进行审核与报批；
o负责建立招飞工作台帐及招飞工作档案；
o负责审核飞行员招聘合同、协议书等文件，并与被招聘人员签订相关协议。
任职要求：
o年龄：22-50岁；
o最低学历：本科；
o专业：民航相关专业优先；
o工作经验：1年以上，从事过民航招飞相关工作优先；
o英语水平：CET-6或同等水平；
其他要求：
o工作认真细致，责任心强；
o具有良好的协调沟通能力和较强的语言表达能力。
飞行翻译
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责：
o负责飞行部适航资料等翻译、校对工作；
o协助完成外籍飞行人员的技术档案更新与管理工作；
o负责外籍飞行人员各类训练、检查现场的翻译工作。
任职要求：
o年龄：22-45岁；
o最低学历：本科；
o专业：民航英语相关专业；
o工作经验：从事过民航翻译工作优先；
o外语水平：CET-6或同等水平；
其他要求：
o性格活泼开朗，五官端正，装扮得体；
o诚信、正直、反应机敏；
o具有良好的沟通协调能力，有高度的工作责任心；
o能够熟练运用各种日常办公软件。
训练主管
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责
⒈负责协助各机型总师进行SOP、训练大纲、总师通告等的编写、修订和批复工作；
⒉负责制定飞行员各类训练计划和实施；
⒊负责训练工作的组织和监督；
⒋负责培训合同及协议的洽谈与协商。
任职资格
⒈学历：本科（含）以上；
⒉年龄：22-40周岁；
⒊英语：CET-6及以上水平；
⒋专业：民航相关专业优先；
⒌具有1年以上工作经验，从事过民航相关工作优先；
⒍工作认真细致，责任心强；
⒎具有良好的协调沟通能力和较强的语言表达能力。
4.人资部
总裁秘书
工作地点：北京
招聘人数：1
岗位职责：
1、负责总裁办公服务工作；
2、负责总裁日程、差旅安排；
3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集；
4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作；
5、负责每周工作安排的跟进；
6、负责督促、检查、催办总裁批件及办公会议议定事项的办理工作；
7、搜集与反馈公司经营、项目相关信息，跟进总裁交给的任务或项目，保证及时沟通落实，处理对部门的上传下达工作；
8、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
任职要求
1、教育背景：大学本科及以上；
2、专业：不限（民航类专业优先）；
3、性别：男＞女；
4、工作经验：1年以上企业秘书或相关经验；
5、持有C1驾照，一年以上驾龄。
培训主管
工作地点：北京
招聘人数：1
岗位职责：
◆制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
◆编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
◆建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
◆按照公司培训管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
◆拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
◆与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
任职资格：
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
经验:
◆1年以上人力资源管理相关工作经验。
态度:
◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作.
文字会务主管
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责
⒈负责公司各类会议活动的材料拟写工作，包括会议通知、会议纪要、工作简报、领导讲话稿、函件等。
⒉负责撰写各类综合性文字材料，包括年度报告、工作方案、调研报告、大事记等。
⒊负责公司各类会议活动的通知、座位安排、会场布置等会务工作，提供良好的会议环境；
⒋负责修订行政办公体系相关制度、规定，并完成制度手册更新工作；
⒌负责保存文字会务相关文件，包括活动图片、会议材料、讲话录音等。
任职资格
⒈学历：本科（含）以上。
⒉年龄：22-45周岁。
⒊英语：CET-4及以上水平。
⒋专业：行政管理、文秘相关专业。
⒌具有1年以上行政或文字工作经验，有航空业从业经验优先。
⒍性格开朗，亲和力强，对突发的事件有应急措施和应对能力。
⒎工作细致，责任心强，具有良好的服务意识和抗压能力，工作积极主动。
后勤事务主管
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责
⒈负责公司后勤保障制度、标准和流程的规范统一，全面做好各部门后勤保障的管理、服务、检查、反馈和改进工作；
⒉负责公司行政办公秩序的检查落实和通报工作，包括办公秩序、考勤、通讯工具畅通情况的检查等；
⒊协助公司相关责任部门，牵头开展公司各项采购工作；
⒋负责公司各类基建项目的立项、招投标、施工监督与工程验收工作；
⒌负责公司及部门资产管理工作；
⒍组织安排各种接待活动，提供后勤服务支持。
任职资格
⒈学历：本科（含）以上。
⒉年龄：22-45周岁。
⒊英语：CET-4及以上水平。
⒋专业：公共关系、行政管理相关专业。
⒌具有2年以上行政或后勤工作经验，有航空业从业经验优先。
⒍熟悉行政管理相关业务知识、规定和日常公文写作规范，具有出色的人际沟通能力。
⒎办事沉稳、细致，责任心强，具有良好的团队合作意识。
薪酬绩效主管
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责
◆协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
◆调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
◆建立公司职位流动和晋升体系；
◆协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
◆改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
◆指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
◆根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
◆组织实施绩效评价面谈；
◆负责编制公司薪酬福利及绩效相关制度，并组织实施及完善；
◆负责人工成本预算、执行监控、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
◆依据公司薪酬管理制度、员工出勤情况及绩效表现，核算薪资、社会保险、个人所得税等薪酬基本业务的实施。
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
经验:
◆1年以上薪酬、绩效管理工作经验，具有航空业从业经验优先。
态度:
◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
◆人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
5.市场部
品牌人员
工作地点：北京
招聘人数：2
工作职责：
o负责对公司各品牌进行梳理，制定品牌手册建立规范的品牌管理体系；
o制定CIS系统，并建立培训和管理方案；
o完善品牌定位、宣言，制作品牌宣传资料；
o梳理公司内部环节，提出品牌提升和改进方案；
o负责建设及维护公司品牌网站；
o制作公司宣传手册；
o维护与各大媒体的关系，提升品牌宣传及品牌营销效果。
任职要求：
o年龄：25-35岁；
o最低学历：本科；
o专业：广告学、市场营销、平面设计、传播学、品牌管理类相关专业；
o工作经验：2年以上品牌管理工作经验，有较强的产生和制作创意的能力，有一定的媒体关系；
o英语水平：CET-4或同等水平；
其他要求：
o形象气质好，具有良好的语言表达能力、善于沟通，有亲和力；认真、细致、有高度的责任心和服务意识、有较强的主观能动性和组织协调能力，有一定的抗压能力，身体健康、需要不定时加班，能够熟练使用各种办公软件。
战略规划人员
工作地点：北京
招聘人数：2
工作职责：
o收集公务航空行业信息情报、监控行业动态，并定时向公司管理层及相关业务部门通报；
o对所收集的信息进行整理、并对有价值情报进行深入研究并作出相应市场判断；
o根据行业特点及国内外先进经验对公司的商业模式进行研究；
o根据公司内外部市场环境及行业周期制定公司发展战略规划、并监控战略规划的实施；
o根据内外部市场环境的变化定期对公司战略规划的修订提出相应的建议，使之更符合市场发展的走向和趋势。
任职要求：
o年龄：25-35岁；
o最低学历：本科；
o专业：工商管理、运筹学、经济类、财务类、民航企业管理类专业；
o工作经验：2年以上行业情报研究工作经验或3年以上公务机行业市场经验；
o英语水平：CET-6或同等水平；
其他要求：
o形象气质好，具有良好的语言表达能力、善于沟通，有亲和力；认真、细致、有高度的责任心和服务意识、具有较强的团队规划及指导能力，工作目标性强，具有较强的数据搜集及分析能力，有较强的主观能动性和组织协调能力，有一定的抗压能力，身体健康、需要不定时加班，能够熟练使用各种办公软件。
销售人员
工作地点：北京
招聘人数：4
工作职责：
o开发、管理客户，负责销售渠道建立、开发，跟踪销售流程，建立并完善公司的销售网络；
o遵照公司整体销售政策与规划，建立、维护、管理、协调客户资源，加强服务及资信管理；
o负责对客户及销售渠道的监控、评估和关系维护，按时完成销售任务，保证销售的正常进行；
o制定销售合同，做好报价、销售成本、客户服务等方面的控制与管理；
o根据产品的市场表现，参与产品的设计评审并配合产品研发部门改进现在有产品及开发新产品，使公司产品更适合客户需求；
o跟踪销售的合同执行情况，监控合同实施状况，及时核对及清理到期货款及应收帐款，提供销售费用报告。
任职要求：
o年龄：25-40岁；
o最低学历：本科；
o专业：工商管理、市场营销、企业管理、民航类、外语类；
o工作经验：1年公务机产品销售工作经验或3年以上其它行业销售工作经验，有客户资源者优先；
o英语水平：CET-4或同等水平；
其他要求：
o形象气质好，具有良好的语言表达能力、善于沟通，有亲和力；认真、细致、有高度的责任心和服务意识、有较强的主观能动性和组织协调能力，有一定的抗压能力，身体健康、需要不定时加班，能够熟练使用各种办公软件。
客户经理
工作地点：北京
招聘人数：2
工作职责：
o开发、管理客户，负责销售渠道建立、开发，跟踪销售流程，建立并完善公司的销售网络。
o遵照公司整体销售政策与规划，建立、维护、管理、协调客户资源，加强服务及资信管理。
o负责对客户及销售渠道的监控、评估和关系维护，按时完成销售任务，保证销售的正常进行。
o制定销售合同，做好报价、销售成本、客户服务等方面的控制与管理。
o根据产品的市场表现，参与产品的设计评审并配合产品研发部门改进现在有产品及开发新产品，使公司产品更适合客户需求。
o跟踪销售的合同执行情况，监控合同实施状况，及时核对及清理到期货款及应收帐款，提供销售费用报告。
任职要求：
o年龄：22-40岁。
o最低学历：本科。
o专业：工商管理、市场营销、企业管理、民航类、外语类。
o工作经验：1年公务机产品销售工作经验或3年以上奢侈品行业销售和服务工作经验，有客户资源者优先。
o外语水平：英语CET-4或同等外语水平、能够熟练使用各种办公软件。
其他要求：
o性格活泼开朗，五官端正，装扮得体。
o具有良好的销售意识及服务意识。
o具有良好的沟通协调能力，有高度的工作责任心。
o能够熟练运用各种日常办公软件。
6.维修工程部
电子系统工程师
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责：
o负责飞机电子系统的日常维护和检修；
o负责飞机系列型号的电子专业工程管理工作；
o参与制定公司关于飞机工程管理的方针和政策，确定飞机工程管理的工作模式，完成工程立法工作，以保证飞机的持续适航；
o负责制定飞机持续维修方案；
o对飞机维修工作和排故工作提供工程技术支援。
任职要求：
o年龄不限，男性优先；
o最低学历：本科，工作经验丰富者可适当放宽；
o工作经验：从事飞机维修工作5年（含）以上，具有现场故障分析、飞机维护等相关经验；
o英语水平：CET-4以上或同等水平；
其他要求：
o持有CCAR-66部维修人员执照，能够熟练使用飞机维护中常用的各种英文手册和资料，具备熟练的英文听、说、读、写能力；熟知飞机系统、适航管理等相关知识，能够熟练使用各种办公软件。
机电系统工程师
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责：
o负责飞机机电系统的日常维护和检修；
o负责飞机系列型号的机电系统工程管理工作；
o参与制定公司关于飞机工程管理的方针和政策，确定飞机工程管理的工作模式，完成工程立法工作，以保证飞机的持续适航；
o负责制定飞机持续维修方案；
o对飞机维修工作和排故工作提供工程技术支援。
任职要求：
o年龄不限，男性优先；
o最低学历：本科，工作经验丰富者可适当放宽；
o工作经验：从事飞机维修工作5年（含）以上，具有现场故障分析、飞机维护等相关经验；
o英语水平：CET-4以上或同等水平；
其他要求：
o持有CCAR-66部维修人员执照，能够熟练使用飞机维护中常用的各种英文手册和资料，具备熟练的英文听、说、读、写能力；熟知飞机系统、适航管理等相关知识，能够熟练使用各种办公软件。
高级机械员
工作地点：北京
招聘人数：8
工作职责：
o确保飞机航线维修工作符合规定的程序和标准；
o完成指派的生产任务，及时处理检查发现的故障隐患；
o严格按照维修工作单或其它技术文件实施维修工作；
o严格执行维修工作中的安全和其它各项规章制度；
o按规定正确签署维修记录；
o根据授权完成专业签署。
任职要求：
o年龄不限，男性优先；
o最低学历：本科，工作经验丰富者可适当放宽；
o工作经验：从事飞机维修工作5年（含）以上，具有现场故障分析、飞机维护等相关经验；
o英语水平：CET-4以上或同等水平；
其他要求：
o持有CCAR-66部维修人员执照，能够熟练使用飞机维护中常用的各种英文手册和资料，具备熟练的英文听、说、读、写能力；熟知飞机系统、适航管理等相关知识，能够熟练使用各种办公软件。
飞机清洁员
工作地点：北京
岗位职责:
1.清洁人员做好飞机的清洁工作，确保飞机内外部清洁工作符合规定的程序和标准；
2.完成清洁维修工作中有关飞机清洁的工作单卡。
任职要求：
1.两年以上5星级酒店清洁工作经历者优先；
2.具有一定飞机清洁经验者优先；
岗位培训：
我司对所录用人员提供相关岗位的培训，包括：
1、安全操作知识培训；
2、人为因素培训；
3、飞机清洁化工品和工具设备使用培训；
4、各种清洁程序培训；
5、飞机清洗车使用培训等
维修控制工程师
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责
⒈监控机队日常运行技术状态，确保所有故障得到有效跟踪控制；
⒉处理飞机不正常情况，高效协调相关维修资源，确保飞机早日恢复使用；
⒊协助计划工程师评估并制定每日航线维修任务，监控航线维修任务工作进度，按需进行技术支援，确保每日维修任务安排科学合理，维修生产运行正常；
⒋负责保留故障的预审、登记及后续跟踪，确保保留故障及时关闭；编写/校对/颁发、并监控自己相应机型ATA章节的工程指令（EO）/备忘录等工程文件；
⒌负责维修信息的传递，编写维修日报和维修周报，确保信息高效传递；
⒍负责相关维修记录的收集、整理、检查、保存和传递，确保相关记录符合公司和民航规章的要求；
⒎负责机务维修计算机软件系统的录入，包括FLB/DD/NRC等信息，确保信息录入及时、准确；负责每日QAR数据的采集和上传；
⒏负责故障观察件的跟踪判断，及时记录并通报观察结果；
⒐对生产工时进行数据采集、统计和分析。
任职资格
⒈学历：大专及以上学历（条件可根据实际工作能力适当放宽）；
⒉年龄：22-40周岁；
⒊英语：CET-4及以上水平，能够熟练查询技术手册；
⒋专业：民航院校相关专业；
⒌悉航空器维修管理、生产计划、维修控制、技术支援、相关知识，有五年以上航空维修经历，两年以上本岗工作经历；
⒍持有CCAR66部ME-TA、AV基础执照；
⒎熟练使用各种办公软件，英语听说读写流利，较强的分析管理、沟通交流能力，具备处理应急、突发状况的能力。
7.运行控制部
飞行签派员
工作地点：北京
招聘人数：6
工作职责：
o根据责任签派航班的实际运行条件制作计算机飞行计划或飞行航路计划；
o了解责任签派区域的气象情况、临时航行通告及重要机场信息、航空器准备情况；
o根据机组等报告的特殊情况与责任机长签派放行航班；
o密切监控责任签派航班的运行条件变化，并通过有效的通信手段将变化情况及建议通报飞行机组；协助飞行机组处理运行不正常情况；
o制作简单机场、航线飞机性能分析。
任职要求：
o年龄：22-40岁，男性优先；
o最低学历：本科；
o专业：航空管制或签派专业；
o工作经验：2年以上航空公司签派工作；
o英语水平：CET-4或同等水平；
其他要求：
o掌握签派业务知识，持有中国民航总局颁发的飞行签派员执照，具有航管或签派相关业务技能；熟练操作计算机，有较强语言文字表达能力，具有组织协调能力。
航行情报员
工作地点：北京
招聘人数：5
工作职责：
o确保飞行安全、正常和效率，向飞行人员、签派人员及其他相关单位及时、准确、完整地提供航行情报服务；
o根据航行情报资料及计算机软件系统，制作与维护飞行航路计划；
o负责国内、国际航行资料的订购；
o负责国内、国际航行资料的换页与维护；
o负责国内、国际航行资料的校核与补充；
o负责国内、国际航行资料的管理。
任职要求：
o年龄：22-40岁，男性优先；
o最低学历：本科；
o专业：航空管制或签派专业；
o工作经验：2年以上航空公司签派工作；
o英语水平：CET-4或同等水平；
其他要求：
o掌握签派业务知识，持有中国民航总局颁发的飞行签派员执照，具有航管或签派相关业务技能；熟练操作计算机，有较强语言文字表达能力，具有组织协调能力。
地面保障主管
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责：
o维护与加强首都机场相关单位的业务合作关系；
o负责协调与国内外机场保障单位的关系，保证公务机航班各项保障活动的顺利进行；
o负责前往外站监控、协调航班地面保障工作；
o负责公务机日常保障数据的统计。
任职要求：
o年龄：25-45岁；
o最低学历：本科；
o专业：民航运输相关专业或其他专业具有相关业务素质能力者；
o工作经验：3年以上相关工作经验，与机场各部门有良好关系者优先；
o外语水平：CET-4或同等外语水平，有工作经验者适当放宽；
其他要求：
o具有良好的语言表达能力、良好的协调沟通能力和处理问题的能力，能够及时有效的解决保障中出现的任何问题；
o具备良好的业务及行政管理能力，能够对现场服务工作存在的问题进行分析、总结并提出有效的解决方案；
o熟悉首都机场边防出入境管理规定，海关管理规定，检验检疫管理规定；
o熟悉公务机现场服务的运作模式及特点；
o能够适应跨夜值班。
现场服务专员
工作地点：北京
招聘人数：1
工作职责：
o负责与公务机机组和乘客的联络，传递客户信息，落实机组以及乘客的服务要求；
o负责公务机机组和乘客的现场服务工作，包括收集客户信息、迎送、引导、准备进出境文件、办理机组及乘客进出港手续；
o负责维系与公务机客户的业务关系；
o负责维系机场关系。
任职要求：
o年龄：22-45岁；
o最低学历：大专；
o专业：民航运输相关专业或其他专业具有相关业务素质能力者；
o工作经验：1年以上相关工作经验，与机场各部门有良好关系者优先；
o外语水平：CET-4或同等外语水平，有工作经验者适当放宽；
其他要求：
o具有良好的语言表达能力、良好的协调沟通能力和处理问题的能力，能够及时有效的解决保障中出现的任何问题；
o熟悉首都机场边防出入境管理规定，海关管理规定，检验检疫管理规定；
o能够适应外站出差。
性能工程师
工作地点：北京
招聘人数：2
工作职责
1.负责公司飞机性能简介的编写和对外的性能技术支援；参与新飞机的选型工作
2.负责完成新开航线论证、新开航线技术通告制作，并完成相关的机场分析、航线分析和飞机重量数据的制作、发放
3.负责制定特殊类机场、航路性能分析
4.负责维护飞机性能数据库
5.负责给签派员提供性能技术支援
6.完成上级领导交办的其他工作
任职要求
1.年龄：22-40岁，男性优先；
2.最低学历：本科；
3.专业：民航相关专业大学本科（含）以上学历；
4.工作经验：2年以上航空公司性能工作；
5.英语水平：CET-4或同等水平；
其他要求
掌握签派业务知识，持有中国民航总局颁发的飞行签派员执照，具有航管或签派相关业务技能；熟练操作计算机，有较强语言文字表达能力，具有组织协调能力。
8.直升机
直升机-综合事务主管
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①负责公司注册登记、变更、年检与工商文件及原始文档管理；
②负责公司行政后勤保障及日常行政办公事务的管理；
③负责固定资产的实物管理、办公区域与办公环境管理、后勤采购管理；
④负责公司人力资源规划、人力资源培训与开发、人员招聘、干部任免、奖惩激励、绩效考核、人工成本控制、薪酬福利事务、劳动关系等人力资源管理工作。
任职要求
①学历：本科及以上学历；
②年龄：24-40周岁；
③英语：CET-6及以上水平；
④专业：行政管理、人力资源相关专业；
⑤具有2年以上行政、人力资源工作经验，有航空业从业经验优先；
⑥熟悉相关业务知识、规定和日常公文写作规范，具有出色的人际沟通能力；
⑦办事沉稳、细致，责任心强，具有良好的团队合作意识。
直升机-财务主管
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①负责组织或编写月资金预算及预算总结；
②每周根据各部门资金需求编制资金计划，逐级申报资金申请；
③完成及复核、监督资金计划的支付；
④日常固定资产或低值易耗品的购置，入库复核；
⑤定期对固定资产或低值易耗品进行盘点；
⑥协助或负责内部往来账款的核算及对账；
⑦协助或负责日常与财政、税务、保险公司及金融部门的沟通及业务办理，协助或负责财政补贴、税务税收优惠的申报。
任职要求
①大学本科以上学历；
②财务会计专业，中级会计师（含）以上职称；
③5年以上财务工作经验，能够熟练掌握会计核算，税收政策等相关知识；
④有航空行业会计经验、熟练应用金蝶、用友财务软件者优先考虑；
⑤CET-4或同等英语水平；
⑥年龄35岁以下。
直升机-销售经理
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①开发、管理客户，负责销售渠道建立、开发，跟踪销售流程，建立并完善公司的销售网络；
②遵照公司整体销售政策与规划，建立、维护、管理、协调客户资源，加强服务及资信管理；
③负责对客户及销售渠道的监控、评估和关系维护，按时完成销售任务，保证销售的正常进行；
④制定销售合同，做好报价、销售成本、客户服务等方面的控制与管理；
⑤跟踪销售的合同执行情况，监控合同实施状况，及时核对及清理到期货款及应收帐款，提供销售费用报告；
⑥搜集客户信息、市场发展、竞争对手信息，提出有针对性的销售策略，协调处理各类市场问题。
任职要求
①学历：本科及以上学历；
②年龄：24-40周岁；
③英语：CET-6及以上水平；
④专业：工商管理、市场营销、企业管理、民航类、外语类相关专业；
⑤具有2年以上通航企业销售经验，有客户资源者优先；
⑥形象气质好，具有良好的语言表达能力、善于沟通，有亲和力；
⑦认真、细致、有高度的责任心和服务意识、有较强的主观能动性和组织协调能力，有一定的抗压能力。
直升机-托管项目经理
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①制定飞机委托管理服务业务流程及工作手册；
②收集托管客户的服务要求，并将服务要求传递至公司内部相关部门；
③负责配合及协调其他部门完成托管客户的服务要求，监控其他部门相关工作的完成情况，并及时向托管客户进行通报、反馈；
④负责定期为托管客户提供托管情况报告；
⑤负责托管客户的客户关系维护工作。
任职要求
①学历：本科及以上学历；
②年龄：24-40周岁；
③英语：CET-6及以上水平；
④专业：工商管理、市场营销、企业管理、民航类、外语类相关专业；
⑤具有2年以上通航企业营销经验，有客户资源者优先；
⑥精通营销策略及营销技巧，了解行业基本信息随时保持信息。
直升机-安全质量监察部经理
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①负责安全监察部的管理工作，对人、财、物进行统筹管理；
②负责与局方、外单位、各部门之间沟通协调，创造高效的工作环境；
③负责公司的SMS建设及推进；
④负责监察审核工作的督促指导；
⑤负责召开安全形势分析会等业务工作。
任职要求
①学历：本科及以上学历；
②年龄：24-40周岁；
③英语：CET-4及以上水平；
④专业：安全管理相关专业；
⑤具有5年以上本岗位工作经验，2年以上管理经验；
⑥精通运行知识、安全管理、风险管理、SMS体系建设、审核监察、安全信息等相关知识；
⑦对民航规章和法规有较深的理解，掌握公司及各部门的政策和规定。
直升机-标准主管
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①负责组织建立公司质量标准体系和运行标准体系；
②制定公司标准化管理标准和管理制度并督促所有相关部门和人员遵照执行；
③完善并保持公司内部质量体系的有效运行；
④负责组织建立公司质量标准体系和运行标准体系并监督执行。
任职要求
①学历：本科及以上学历；
②年龄：24-40周岁；
③英语：CET-4及以上水平；
④专业：安全管理相关专业；
⑤具有1年以上本岗位工作经验；
⑥对民航规章和法规有较深的理解，掌握公司及各部门的政策和规定。
直升机-安全监察主管
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①负责行使安监部的安全监察职能，组织对各生产运行部门的安全运行情况开展持续安全监察；
②组织制定年度监察计划，并监控安全监察计划的执行情况。协助经理组织实施不安全事件的调查；
③通过持续安全监察，发现各生产运行环节中存在的安全隐患，下发整改通知单，跟踪督促整改项的落实；
④通过开展安全监察，查找实际运行过程中存在的不足之处，督促系统的完善和程序的改进；
⑤开展不安全事件调查，查找原因，对相关责任单位提出安全建议。
任职要求
①学历：本科及以上学历；
②年龄：24-40周岁；
③英语：CET-4及以上水平；
④专业：安全管理相关专业；
⑤具有2年以上本岗位工作经验；
⑥对民航规章和法规有较深的理解，掌握公司及各部门的政策和规定。
直升机-维修工程部经理
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①负责维修工程部的管理、安全管理工作；
②负责组织本部门按计划完成飞机各类维修工作，保证飞机的适航性和出勤率；
③组织编制航空器维修管理方面的手册、工作程序其他手册、规章的相关部分工作；
④负责审核编制维修工作计划，保证维修工作正常有序；
⑤组织成本预算和控制工作，降低维修成本；
⑥负责各类维修技术文件、手册的审定和批准；
⑦根据公司发展规划需要，组织飞机选型工作；
⑧组织机型的各类改装项目的论证和确定，并确定向局方申报改装方案。
任职要求
①学历：本科及以上学历；
②年龄：30-45周岁；
③英语：CET-4及以上水平；
④专业：飞机相关专业；
⑤具有10年以上民航维修经历，3年以上管理经验；
⑥掌握航空专业、适航管理、质量管理等相关知识，具有丰富的维修管理经验；
⑦具有良好的英语水平，并能够进行日常交流者优先；
⑧对民航规章和法规有较深的理解，掌握公司及各部门的政策和规定。
直升机-维修主管
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①组织落实飞机维修工作计划；
②负责人员分工并正确地完成计划工作；
③组织故障排除工作；
④负责监督，确保属下人员严格执行工具/设备管理规定；
⑤向维修控制部门及时通报飞机重要事件/不正常事件；
⑥组织维修现场的安全管理工作。
任职要求
①航空专业院校大学专科（含）以上学历；
②至少5年民航维修经历；
③持有CCAR-66部《民用航空器维修人员执照》和机型签署；
④掌握航空专业、适航规章、安全管理、人为因素等相关知识，熟悉航空专业英语；
⑤熟练使用计算机等各类现代办公用品，熟练使用Office等各种办公软件。
直升机-控制主管
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①负责飞机维修控制工作；
②负责制定短期维修工作计划；
③负责调配工具/设备和航材等资源以满足维修需求；
④负责监控机队技术状态并及时通报公司运行控制部门；
⑤负责飞机保留故障控制工作，并及时、准确发布信息；
⑥负责飞机运行数据的收集、录入、统计和上报工作。
任职要求
①航空专业院校大学本科（含）以上学历，大学英语四级（含）以上；
②至少5年民航维修经历，至少2年维修控制工作经历；
③持有CCAR-66部《民用航空器维修人员执照》和机型签署；
④掌握航空专业、适航规章、维修控制等相关知识，熟悉航空专业英语；
⑤熟练使用计算机等各类现代办公用品，熟练使用Office等各种办公软件。
直升机-质量主管
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①负责公司维修工程系统和航空器运行审定、适航检查、持续监察的组织、实施、验证工作；
②建立符合公司目标和民航当局要求的维修方针、维修工程管理手册、工作程序等维修工程管理文件体系，并保证手册程序持续有效，以及与实际维修工程活动相一致；
③负责确保维修工程系统保存有最新的中国民用航空规章、条例等法规文件，并组织贯彻法规文件的要求；
④负责公司飞机的《国籍登记证》、《适航证》、《电台执照》三证申请和更新，保证飞机运行证件的有效性和完整性；
⑤负责公司维修许可证、运行合格证（维修部分）的申请和变更，保证公司运行证件的有效性和完整性；
⑥对于影响公司飞机质量和适航的所有问题，执行公司与民航当局的联络和报告功能，并安排民航当局对公司维修工程系统和航空器的审查；
⑦按民航当局规定和公司要求收集、发布和报告维修工程活动质量信息；
⑧建立符合公司目标和民航当局要求的飞机单机档案和维修记录管理制度，保证维修记录完整、安全存放；
⑨对飞机接收、交付以及运行过程中的各类运行、维修资料进行分类、建档和管理工作。
任职要求
①质量体系内部审核员证书或经过有关审核知识的培训；
②至少具有5年维修经历，且持有维修人员执照；
③了解适航规章、标准及公司维修管理政策、程序。
直升机-航线技术维修员
工作地点：乌鲁木齐市
工作职责
①负责航空器的航线维修和定检维修工作；
②负责对航空器的装机时控件进行控制；
③负责制定维修工作计划，实现航空器持续适航的生产目标；
④负责各种重大、疑难、复杂故障的排除和校装工作。
任职要求
①持有ME-TH或者AV执照；
②有5年以上直升机维护经验；
③能够熟练使用英语维护手册；
④持有机型签注的人优先录用；
⑤能够承担较强的工作压力，具备沟通协调能力、团队合作能力、大局意识，并对通用航空行业有一定的了解。
直升机-运行控制部经理
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①负责公司飞行计划、航空器性能、航行情报和公司飞行运行控制、导航数据库等设备的更新及管理工作；
②负责公司新机型所涉及的与航务相关事宜的准备工作；
③负责编制公司《运行控制手册》、《公司应急反应手册》和部门工作手册等规章、程序，并保持其现行有效；
④负责和协调公司飞行现场保障工作，检查、监督各保障部门/单位的工作状况，使保障工作安全、有序；
⑤负责监督公司运行标准的贯彻和落实。
任职要求
①大学本科及以上学历；
②具有相应的运行管理经历；
③英语CET-4以上或同等水平，具有一定的听说读写能力；
④熟悉中国民航法律法规，熟悉民航工作流程；
⑤具有至少5年相关管理工作经验；
⑥熟练掌握载重平衡、航务控制与运行保障等方面的专业知识和操作流程；
⑦具备较强的组织领导能力以及良好的沟通协调能力。
直升机-运行保障主管
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①负责运行保障部的日常管理工作；
②负责机场的运行指挥、运行监察、运行保障、车辆保障工作；
③现场处理不正常事件。
任职要求
①本科（含）以上学历；
②英语CET4或以上；
③从事机场管理工作经历5年以上；
④较强的沟通能力、协调能力。
直升机-运行控制主管
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①负责公司的运行组织、生产指挥；
②负责飞行计划的申请及协调工作；
③负责公司飞机的运行控制和飞行动态监控和公司的性能分析工作；
④负责公司飞行航路制作，航行通告规章的搜集，航行资料的订购及管理工作。
任职要求
①航行管制或签派、情报专业本科（含）以上学历；
②具有航空公司签派放行三年工作经验以上；
③持有有效的签派员执照；
④CET-6或同等英语水平；
⑤熟悉民航规章、法规，了解航行签派各项工作流程；
⑥具有较好的分析能力、语言沟通能力，具有良好团队精神。
直升机-签派员
工作地点：乌鲁木齐市
工作职责
①负责每日航班生产运行中所需航线手册的整理，确保机组使用的资料完整有效；
②负责外场签派放行资料的传递；
③了解责任签派区域的气象情况、临时航行通告及重要机场信息、航空器准备情况，并根据机组等报告的特殊情况与责任机长签派放行航班；
④根据航班的实际运行条件制作计算机飞行计划或飞行航路计划；
⑤密切监控责任签派航班的运行条件变化，并通过有效的通信手段将变化情况及建议通报飞行机组，计算机软硬件开发能力者优。
任职要求
①学历：本科及以上学历；
②年龄：24-40周岁；
③英语：CET-4及以上水平；
④专业：民航运输、航务签派等相关专业；
⑤持有800学时飞行签派员培训结业证明；
⑥具有2年以上相关工作经验，熟悉国内外民航有关的政策法规。
直升机-飞行部经理
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①全面负责飞行部管理工作；
②确保飞行训练的正常实施；
③合理调配人员，保证飞行出勤率
④负责监控飞行质量，建立完善部门规章制度；
⑤配合公司制定飞行员招聘、培训计划，并组织实施；
⑥负责飞行部标准化建设；
⑦完成直属上级领导布置的其他工作。
任职要求
①年龄不限，男性优先；
②持有CCAR-61部有效的商用驾驶执照，有3年以上机长任职经历；
③具备较强的领导组织和协调能力；
④有广泛的民航资源、人脉信息；
⑤熟悉民航法规政策。
直升机-训练主管
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①制定年度公司飞行训练规划，及飞行训练计划的实施；
②负责飞行部各项飞行训练工作的组织和监控，并及时反馈出现的情况和问题，提出解决方案。
任职要求
①年龄24-35岁，性别不限；
②本科；民航相关专业优先；
③一年以上相关经验；
④英语CET-6或同等水平，工作细心，认真负责，具备良好的沟通能力，和较强的文字表达能力，能够熟练地使用电脑办公系统。
直升机-机组资源主管
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①负责公司飞行机组实力需求和发展规划分析，提供周/月度/半年/年度实力分析报告数据；
②负责机组计划的编制、上网发布、存档；制作计划提示，并发相关单位，维护机组排班系统相关信息；
③负责监控飞行机组的资格、制定机组计划调整预案并实施，监控机组后勤保障，实时发布飞行计划等各项工作；
④负责实施各项工作检查单，校对航班动态，发布次日飞行机组航班计划表；调查和协调解决各类非正常事件。
任职要求
①年龄24-30岁，性别不限；
②本科；民航相关专业；
③一年以上飞行训练、机组排班等相关工作经验；
④英语CET-6(含)或同等水平，工作细心，认真负责，具备良好的沟通能力，和较强的文字表达能力，能够熟练地使用电脑办公系统。
直升机-飞标主管
工作地点：乌鲁木齐市
招聘人数：1
工作职责
①负责飞行人员的执照办理并向局方协调有关执照办理事宜；
②负责监控和维护飞行员各类资质的有效期；
③负责制作和发布飞行员最新技术标准；
④负责协助组织召开飞行技术评审会议，准备评聘所需材料。
任职要求
①年龄：22-35岁；
②最低学历：本科；
③专业：民航相关专业优先；
④工作经验：1年以上，从事过民航相关工作优先；
⑤英语水平：口语及书写CET-6或同等水平。
直升机-飞行员
工作地点：乌鲁木齐市
工作职责
①驾驶公司航空器进行飞行任务；
②按时保质保量完成公司飞行任务。
任职要求
①持有直升机飞行员私照、商照及体检合格证；
②品德优秀，综合素质高，熟悉通用航空飞行规章与规范；
③总飞行时间不低于1000小时，无飞行事故记录；
④国籍不限，中国大陆、香港、澳门优先；
⑤招聘范围：各类军转民及成熟飞行员等。
三、联系方式
联系电话：010-88187559/7595
招飞办联系电话：010-88187544
最终解释权归本公司所有。
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