一、单位介绍
中国民用航空西藏自治区管理局(以下简称“区局”)位于拉萨贡嘎国际机场,海拔3600米。区局于1985年2月在民航拉萨站的基础上组建成立,为正厅级国有企业,注册资金34亿余元,总资产80.1亿元,履行西藏自治区内航空安全管理、机场运营、空中交通管理及机场公安执法等职责。
截至目前,区局建成并运营的运输机场有8个。内设8个机关部门和3个直属单位,下设民航西藏监管局、民航西藏空管中心和西藏机场集团,2个参股公司。执飞西藏航线的航空公司有11家,基地航空公司1家,开辟国内外航线192条,通航城市81个。
当前,西藏民航正处在发展环境不断利好,内生动力不断增强的黄金时期,随着西藏民航的飞速发展,根据工作需要,现面向各大院校招聘应届毕业生。
二、基本条件要求
(一)拥护中国共产党的领导,积极贯彻党的路线、方针、政策,遵守中华人民共和国宪法和法律,维护祖国统一和民族团结,反对分裂。
(二)具有良好的思想品质和道德素质,诚实守信、团结协作、工作勤奋、注重实效。
(三)热爱民航事业,认同民航西藏区局企业文化,具有胜任应聘岗位需要的专业知识、工作能力,能遵守单位各项规章制度。
(四)身心健康,无纹身,无传染或重大疾病,具备岗位要求的身体条件和心理素质。
(五)符合民航从业人员背景调查有关要求。
(六)具有下列情况之一的人员不得应聘:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除党籍、公职的;
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为且还在禁考期的;
4.被列入失信联合惩戒对象名单的;
5.民航西藏区局及其下设机构的离职、辞退人员不得参加应聘;
6.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘岗位和具体要求
序号 |
部门 |
岗位名称 |
具体条件 |
工作地 |
1 |
办公室 |
驾驶员 |
1.高中及以上学历; |
拉萨机场 |
2.持有A1驾驶执照且在有效期内,三年以上驾龄,且无重大交通事故; |
3.35周岁以下; |
4.退役军人优先。 |
2 |
规划发展处 |
投资助理 |
1.全日制本科及以上学历; |
拉萨机场 |
2.管理学类、经济学类、文学类等相关专业; |
3.35周岁以下; |
4.具有较强的语言表达和沟通协调能力; |
3 |
建设项目管理中心 |
档案资料 |
1.全日制本科及以上学历; |
拉萨机场 |
助理 |
2.档案学相关专业; |
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3.从事档案管理工作三年以上,现仍从事档案管理工作且持有档案管理相关证书的可放宽至非全日制本科,专业不限; |
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4.年龄32周岁(含)以下 |
4 |
法务管理 |
1.全日制本科及以上学历; |
拉萨机场 |
专员 |
2.法学相关专业; |
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3.从事法律相关工作且具有法律职业资格证书(在有效期内)的,可放宽至非全日制本科,专业不限; |
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4.年龄32周岁(含)以下。 |
5 |
工程管理员 |
1.全日制大学本科及以上学历; |
拉萨机场 |
2.工程类专业; |
3.年龄32周岁(含)以下。 |
6 |
工程技术员 |
1.全日制本科及以上; |
拉萨机场 |
2.电子信息工程、通信工程、工程类等弱电相关专业; |
3.年龄32周岁(含)以下。 |
7 |
BIM建模员 |
1.全日制本科及以上学历; |
拉萨机场 |
2.具备一定施工现场管理经验,具有较强的BIM建模能力,熟练掌握BIM建模软件,如revit、rhnio、bentley等; |
3.深度参与3个以上的大型BIM工作,熟悉土建、机电等多专业建模,熟练掌握BIM现场应用,如机电管综优化、净高分析、BIM开洞、BIM正向出图等; |
4.具备中国图学会BIM二级及以上证书; |
5.具备良好的沟通能力。 |
6.年龄32周岁(含)以下。 |
8 |
财务管理员 |
1.全日制本科及以上学历; |
拉萨机场 |
2.财务管理专业; |
3.具备会计从业经验2年及以上; |
4.年龄32周岁(含)以下。 |
四、招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、笔试(驾驶岗位为实操)、面试、体检、背景调查、档案审核、录用等环节。
(一)报名
1.报名时间:即日起至2025年5月23日18:00止。
2.报名方式:采取网络投寄简历方式报名,请应聘人员登录应聘网站:https://hr.xzcaac.com/zp.html完成注册、填报个人信息并上传相关附件。
3.报名资料:身份证、毕业证、学籍在线验证报告、加盖教务公章的在校学习成绩单、大学英语等级证书、应聘岗位相关资质证书以及其他证书等,附件名须统一按照“姓名+证书名称”格式命名。
▲本次应聘不接受现场投递简历,请勿重复投递简历,请勿发送任意链接、图片。同时,凡未按照上述要求上传资料的,将作无效报名处理。
(二)资格审查。区局将对应聘人员的报名材料进行资格审查,审查通过的,将以邮件的方式通知后续事宜。
▲对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程。应聘者须对提交资料的真实性负责,如有弄虚作假,一经查实,取消考试和录用资格。
(三)笔试面试。区局将组织符合条件的应聘人员参加统一的招聘笔试(实操),对笔试(实操)成绩达到60分以上人员按照拟录用人数一定比例,择优确定进入面试环节人选。
(四)体检。区局将结合笔试(实操)、面试成绩(均须达到60分以上),综合考虑岗位需要、人员素质择优确定意向人员名单,并通知应聘人员到指定医院进行体检,体检费用由应聘人员自理。
(五)档案审核和背景调查。民航西藏区局将组织专人对应聘人员人事档案的完整性、真实性及合规性进行审核。
(六)办理聘用手续。民航西藏区局与拟录用人员签订三方协议或双方协议,就权利与义务进行约定。
(七)报到入职。报到入职时间等相关事宜另行通知。
五、有关待遇
(一)工资。根据民航西藏区局工资管理体系,提供具有一定市场竞争优势的工资待遇。
(二)福利。录用人员按国家有关规定签订劳动合同,享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,享受住房公积金、企业年金、团体商业保险、带薪年休假、生日祝福、伙食补助、体检费等福利。
六、其他事项
(一)联系人:余老师,联系电话:0891-6217156(请在工作时间咨询,周一至周四9:00-12:00,15:00-18:00;周五9:00-12:00)。
(二)本次招聘未委托中介等任何第三方机构,招聘报名不收取任何费用。
(三)笔试(实操)、面试、体检、背景调查、拟录用等将通过系统邮件方式告知,具体内容以通知为准。
(四)若招聘过程中存在违规违纪行为,请向民航西藏区局纪委办公室0891-6217018反映。
(五)本次招聘以民航西藏自治区管理局官方网站发布信息为准。我单位有权根据岗位变化、报名情况等因素,调整、取消或终止本次招聘工作,并对本次招聘拥有最终解释权。
民航西藏自治区管理局
2025年5月16日